2019年10月22日上午9点，高科股份组织召开“加强劳动纪律、改变工作作风”动员大会，高科股份班子、各部门负责人；金方公司班子、各部门负责人及本部全体人员参加会议，会议由党支部书记张平江同志主持。

会议首先由张平同志宣贯了集团公司、高科股份分别关于加强劳动纪律的通知和关于对张娉婷同志违反劳动纪律处罚的通知。营销管理中心张娉婷同志对违反公司纪律做了深刻检讨，总经理办公室主任王仙萍同志就总经理办公室对劳动纪律监督管理不严格作了检讨。违反劳动纪律的营销管理中心部门领导王贵强同志、分管领导何彦伯同志分别对加强劳动纪律管理工作作了表态。

会上张平江同志发表讲话，张平江同志指出公司多次三令五申要遵守劳动纪律，尤其在公司加强劳动纪律管理的关键节点上，仍发生了张娉婷同志多次迟到严重违反劳动纪律的事情，在公司产生极坏的影响，此次违反劳动纪律相关人员和相关部门进行处罚，希望大家引以为戒。通过这次“加强劳动纪律、改变工作作风”动员会，要求全体员工转变思想观念，改进工作作风，严以律己，加强自我管理，不能再违反公司劳动纪律和任何有松懈的行为出现。 

他要求就如何加强劳动纪律、改变工作作风，主要做好“六个结合”。一是加强劳动纪律管理与改变工作作风相结合。纪律是一切工作的首要保证，只有加强纪律管理，才能有效促进工作效率的改进和提升，才能促进工作作风的有效改善。二是加强劳动纪律管理与“以案促改”整治工作相结合。本次劳动纪律松弛也与我们公司员工患得患失、不担当不作为有关，因此，我们要举一反三，触类旁通，努力改掉我们干部队伍的不良习气。三是加强劳动纪律管理与“不忘初心、牢记使命”主题教育活动相结合。我们要加强劳动纪律管理要与此次高新区党工委整治软弱涣散基层党组织相结合，在持续抓好劳动纪律管理上下功夫，打造一支高科股份铁军队伍。四是加强劳动纪律管理与公司经营任务完成相结合。经营任务的完成是我们一切工作的出发点和落脚点，销售分公司全力抓好销售任务的落实，全力以赴完成本月经营任务。五是加强劳动纪律管理与英雄模范“榜样”学习相结合。我们要认真观看央视专题教育片《榜样4》，他们是这个时代的楷模，他们值得我们每一位同志学习。六是加强劳动纪律管理与“五个一”、“四个更”的企业文化相结合。只有把加强劳动纪律管理放在前头，才能做好“五个一”、“四个更” 企业文化的传承与落实。

最后张平江同志希望与会的高科股份全体员工以“加强劳动纪律，改变工作作风”动员大会为契机，振奋精神，奋发有为，为全面完成经营任务、开创高科股份生产经营新局面而努力奋斗。